1月22日上午，市人社局召开2026年全市人力资源和社会保障工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，回顾总结工作，分析研判形势，安排重点任务。会议传达了焦鸿副市长对全市人社工作的批示。市人社局党组书记、局长宝力高作工作报告。
会议指出，过去的五年，全市各级人社部门锚定目标、攻坚克难，圆满完成“十四五”规划确定的目标任务，交出了一份温暖而厚重的民生答卷。首府就业形势更加稳定。推进“宜业首府”“十万大学生留呼工程”等行动，城镇新增就业超31万人，超21万名大学生等青年留在呼和浩特就业创业。出台《呼和浩特市就业促进条例》专项就业法规，“十万大学生留呼工程”被评为“地方就业创新事件”。社会保障网络更加严密。推进延迟退休改革，个人养老金和企业（职业）年金制度、社保征缴“统模式”全面落地。出台《呼和浩特市补充工伤保险办法（试行）》，在全区率先推动新业态职业伤害保障工作，填补了制度空白。基本养老、工伤、失业保险参保人数均超额完成目标任务。人才支撑作用更加强劲。迭代升级“人才强市25条”，开展赴外引才、“青城有约”等活动，首创“黄金HHR”人力资源技能提升品牌，技术技能人才队伍不断壮大。呼和浩特人力资源服务产业园被人社部纳入“重点联系产业园”。劳动关系更加和谐。打造了“厅市共建”“人社+工会”等调解平台，构建了“市、区、镇、企业”四级调解网络和“9+9”治欠制度体系，为经济社会和谐稳定发展奠定了坚实基础。人社服务效能更加凸显。创新实施“办事不求人”“人社改革提升年”等专项行动，推进“综合柜员制”“同审统办”改革，134项业务能“一窗受理”。建成“社银一体化”服务网点和全覆盖的就业服务网点，“15分钟就业服务圈”基本成型。“青城人社”公众号与DeepSeek大模型精准对接，提供7x24小时服务，设立“帮代办”“潮汐窗口”等特色服务，精细化水平进一步提升。
会议强调，2026年是“十五五”的开局之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以自治区党委“1571”工作部署和市委“当先锋”为引领，全力奋进、勇挑大梁、争创一流，为首府高质量发展贡献更多人社力量。在稳定扩大就业上创一流。全面落实自治区“就业内蒙古”“创业内蒙古”等系列行动，启动实施“乐业青城”计划、“青年拎包创业”等行动，推动大学生等青年在呼就业创业5万人以上，全力稳住首府就业大局。在促进技能就业上创一流。以实施“技能照亮前程”“技耀青城”行动为有力抓手，推动技能人才供给与产业需求深度匹配。在提升社会保障水平上创一流。推动全国统筹、渐进式延迟退休改革和新业态就业人员职业伤害保障政策平稳实施，多措并举织密扎牢社会保障民生网。在做优人事人才上创一流。聚焦人才激励、政策兑现、人才服务等关键环节，持续深化人才体制机制改革，形成人才“引育留用”和产业升级的良性循环。在完善工资收入分配上创一流。加强企业工资宏观调控、企业薪酬管理、事业单位工资监管，落实“城乡居民增收工程”，推动中低收入群体就业增收。在构建和谐劳动关系上创一流。坚持预防为主、防治结合，健全劳动关系协商协调、争议处理、监察执法和风险防控机制，推动和谐劳动关系高质量发展。在提升人社公共服务水平上创一流。坚持以群众需求为导向，运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，以人社大数据优势提升工作效能。
会议要求，全市各级人社部门要脚踏实地、履职尽责，重点做好“五个转变”。由“独善吾身”向“胸怀大局”转变，打破思维定式和路径依赖，推动各项工作全面提标、争先进位。由“要我服务”向“我要服务”转变，破除“重管理”思想，树立“重服务”理念，提升管理服务质效。由“坐等问题”向“主动破题”转变，变“被动应对”为“主动应变”。由“单打独斗”向“系统集成”转变，要带着“跳出人社看人社”的全新思维方式履职作为，推动人社工作同步聚合，形成“横向到边、纵向到底”的系统化集成化工作体系。由“多做少说”向“既做又说”转变。创新宣传理念，把“文件语言”转化为“群众语言”，把道理说通、把政策讲透、把实惠算清，增强人社故事的传播力和影响力。
会上，新城区、玉泉区、托克托县人社局主要负责同志作经验交流发言。局领导班子成员，各旗县区人力资源和社会保障局及就业服务中心、社保中心主要负责人，局机关、所属单位副科级以上干部参加会议。
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