为进一步提升和谐劳动关系创建活动知晓度、参与率，指导广大企业提高劳动用工管理水平，依法维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，强化人社领域诚信建设。8月9日，呼和浩特市和新城区两级协调劳动关系三方成员部门携手呼和浩特网约车司机之家，举办了“走进新业态 服务零距离”构建和谐劳动关系宣传活动。30余名新业态劳动者代表参加了此次活动。
活动现场，市人社局向新业态劳动者送去《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》《维护新就业形态劳动者劳动保障权益政策“口袋书”》《新就业形态劳动者劳动关系确认争议十大典型案例》等劳动保障法律法规和新就业形态相关政策知识读本。详细说明了当前新业态用工模式下如何界定用工关系，进一步帮助新业态劳动者精准找到属于自己的用工“身份”，并重点讲解了不同新型用工关系下的各自主体责任和权益保障渠道，为新业态劳动者依法维权提供了指引。
近年来，全市人社系统以劳动合同管理为龙头，全面推广电子劳动合同应用，全市企业劳动合同签订率显著提高，用工环境持续优化，有效维护用人单位与劳动者双方的合法权益。活动现场还围绕《呼和浩特市构建和谐劳动关系企业知识读本》和《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》进行了宣讲，就进一步规范平台与司机用工协议内容、深入推行司机职业伤害保障、加强对第三方合作单位的监督指导、不断完善平台计费规则等方面进行了深入交流指导，确保企业按照国家、自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益各项举措落到实处。
活动最后，为新业态劳动者代表们送去防暑降温慰问品。大家纷纷表示对新业态下平台用工关系的法律性质、维权方式有了更为清晰和深入地认识，受益匪浅。
和谐劳动关系事关广大职工和企业切身利益，事关经济发展和社会稳定。下一步，全市人社系统坚持以人民为中心的理念，主动服务高质量发展大局，全面排查化解劳动关系领域风险隐患，开展系列专项整治行动，着力优化劳动用工环境，持续巩固根治欠薪成果，切实维护劳动者合法权益，全力推动劳动关系和谐稳定，为首府高质量发展作出新的更大贡献。
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