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关于印发《2018年呼和浩特市行政机关科级及以下公务员(参照公务员法管理人员)培训计划》的通知

阅读: 来源:公务员考核培训奖惩科2018-08-02 16:52
各旗县区人力资源和社会保障局,市直各委、办、局,市直各参照公务员法管理单位:
    现将《2018年呼和浩特市行政机关科级及以下公务员(参照公务员法管理人员)培训计划》印发给你们,请结合实际,抓紧制定本地区、本部门(单位)培训计划,并认真抓好贯彻落实,确保培训工作取得实效。
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                   呼和浩特市人力资源和社会保障局
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             2018年8月1日
 
 
 
              2018年呼和浩特市行政机关科级及以下公务员(参照公务员法管理人员)培训计划
 
根据《干部教育培训工作条例》、《“十三五”行政机关公务员培训纲要》及呼和浩特市市委、市政府年度工作安排的相关要求,制定本计划。
    一、指导思想
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,坚持稳中求进和新发展理念,坚持以“五位一体”、“四个全面”、地域发展、脱贫攻坚和“四个自信”作为培训核心内容,围绕呼和浩特市重点工作任务,开展各类培训。并通过培训,为我市公务员(参照人员)进一步树立政治意识、大局意识、核心意识,坚定理想信念,提升理政能力,改进工作作风奠定坚实基础,为我市建设提供强有力的人才支撑。
    二、培训重点
    将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、宪法学习作为培训的重点内容纳入各类培训规划、计划、班次。并以党的建设、治国理政、理想信念、深化改革、经济建设、社会治理、宪法法律、依法行政、意识形态建设、民族工作、保密教育、大数据、脱贫攻坚、廉洁教育、“一带一路”建设、消防安全、爱国奋斗精神等相关内容为主题开展各类培训。
    三、培训内容目标
   (一)加强理想信念培训。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论根源、深厚文化底蕴、丰富的实践基础、强大的真理力量。并开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育,引导全市公务员牢固树立“四个意识”和“四个自信”,提高政治站位,加强理想信念教育和党性修养。
   (二)加强社会主义核心价值观教育。开展中国特色社会主义文化学习教育,组织广大公务员深入学习中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,增强文化自信。开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为核心的思想道德教育,开展“四个自信”的相关载体活动,引导公务员保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
   (三)深入落实依法行政培训。突出新宪法学习培训,国家基本法律、与经济社会发展和人民生产生活密切相关法律法规、与履行岗位职责密切相关法律法规培训,提高公务员法治素养。加强依法决策、依法履行职责、公正文明执法培训。继续加强公务员法培训,提高公务员管理法制化水平和公务员依法自我管理意识。
   (四)完善公务员职业道德和诚信建设培训。深入开展以“忠于国家、服务人民、依法办事、恪尽职守、公正廉洁”为核心内容的公务员职业道德培训。突出公务员职业道德和诚信建设的重任、义务和纪律,使广大公务员具有文明人格、高尚精神追求、良好职业操守。
   (五)加强保密教育培训。各级公务员主管部门要将保密教育培训纳入各类公务员培训中,作为公务员培训的重要内容。根据不同的培训对象,统筹安排保密教育培训内容,并保证培训时间不少于3个学时,切实做到保密教育的常态化、制度化和规范化。
   (六)深入开展专题培训。将五大发展理念培训作为培训工作的重点内容,立足部门业务特点,有针对性地设置内容,开设专题班次,加强专题培训,引导广大公务员深刻认识和把握五大发展理念的真正内涵和实践要求,提高在新常态下推动经济社会发展的能力。
   (七)完成法定四类培训。
     1、注重规范性,完善初任培训。要按照《关于进一步加强全区新录用公务员初任培训工作的意见》(内公局发〔2014〕89号)规定,严格落实有关培训时限、内容和要求,确保新录用公务员明确岗位职责,初步掌握工作所需基本知识和岗位技能。按照宣誓誓词和程序,开展新录用公务员面向国旗、宪法宣誓工作,探索开展导师制和岗位实训。年内由市人社局举办1期初任培训班,10月-12月组织实施。
     2、加强能力建设,推进任职培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神、以能力建设为核心,开展法律法规、经济形势、消防安全、党史国史、廉政警示等教育培训。年内由市人社局举办1期任职培训班,9月-10月组织实施。
     3、坚持学用结合,开展专门业务培训。根据不同类别、不同行业、不同岗位的公务员工作职责特点,坚持干什么学什么、缺什么补什么,抓好履职基本功训练,有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训,加强与业务工作密切相关的各种新理论、新知识、新技能的培训,切实提高公务员的专业素养和履职能力,使之成为胜任本职工作的行家里手、专家权威。要注重提高解决实际问题的能力,围绕不同部门、不同岗位中的重点难点热点问题开展有针对性的培训。由各地区、各部门(单位)自行组织开展。年内由市人社局举办2期人事干部专题培训班,8月-10月组织实施。
    4、做好培训监督管理,保质保量完成在职培训。围绕学习贯彻党的十九大精神以及公务员法配套法规、社会管理创新、应急处置、保密教育、消防安全、革命传统、大数据、生态治理与环境保护等内容开展培训。年内由市人社局举办2—4期在职培训班,8月-10月组织实施。
  (八)完成自治区下达的其它培训任务。
    认真落实《关于印发2018年全区公务员(含参照公务员法管理人员)培训计划的通知》(内人社办发〔2018〕55号)中下达给盟市的培训任务,届时选派优秀人员参训。同时,要发挥自治区各项培训的引领和示范带动作用,办好基层班。
    四、相关要求
   (一)高度重视,精心组织,切实加强组织领导 
    公务员培训是公务员管理工作的重要环节,是提高公务员队伍能力素质的有效手段,是落实市委、市政府中心工作的重要举措。各地区、各部门(单位)要高度重视,加强领导,及时了解掌握培训情况,认真解决工作中遇到的困难和问题,畅通渠道,形成联动,确保培训质量和效果。
   (二)紧扣需求,深入调研,精心制定实施计划
   各地区、各部门(单位)要围绕重点培训内容,针对培训专题和培训对象,利用多种方式开展培训需求调研,紧扣需求制定计划。培训计划要坚持理论联系实际原则,符合工作岗位要求和公务员个人发展需要,注重加强培训与解决实际问题的结合,突出针对性。
   (三)严肃纪律,严格要求,推进培训从严管理
   要认真贯彻落实中央八项规定和中共中央组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》(中组发〔2013〕8号)精神,严格执行各项培训制度,严肃培训纪律,改进培训作风,切实做好培训的教学组织和保障工作。各地区、各部门(单位)要认真做好总结评估工作,以评促改、重在提高,进一步提高培训质量,提升培训效果。

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