新闻内容

News Contain

转发关于开展2019年自治区突出贡献专家选拔工作的通知

阅读: 来源:医保中心2019-03-12 14:47

各旗县区人力资源和社会保障局,呼和浩特经济技术开发区人力资源和社会保障局,市各有关部门:

现将自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2019年自治区突出贡献专家选拔工作的通知》(内人社办发201920号)转发给你们,请高度重视,积极申报。

一、选拔数量

自治区突出贡献专家每两年选拔一次,请各地区、各部门结合本地区、本行业专业技术人才、高技能人才的总量及有关情况推荐人选,择优推荐自治区突出贡献专家2名(须含高技能人才1名)。

二、申报程序

    自治区突出贡献专家的申报,采取个人申报、单位推荐、逐级审核的方法进行。  

(一)人选推荐。在个人申报的基础上,经所在单位同意,由各旗县区人力资源和社会保障部门(主管部门)组织推荐。各单位在确定推荐人选时应认真组织同行专家进行评议,单位内部公示无异议方可推荐,上报推荐人选时须提供被推荐人所在单位纪检监察部门意见。

(二)逐级审核。各单位、各旗县区人力资源和社会保障部门(主管部门)要加强对申报材料的审核,确保材料的真实性、准确性、完整性,审核通过后在《内蒙古自治区突出贡献专家呈报表》及佐证材料复印件上分别加盖单位及旗县区人力资源和社会保障部门(主管部门)公章。

三、申报要求
     
(一)申报材料。申报单位须提供以下材料纸质及电子版:

1. 《内蒙古自治区突出贡献专家呈报表》一式两份;《2019年内蒙古自治区突出贡献专家推荐人员一览表》一份。
    2.
专项报告。各旗县区人力资源和社会保障部门(主管部门)须出具专项报告一份,应包括人选基本情况、推荐选拔情况等内容,须加盖公章,并注明联系单位、联系人、联系方式(电话、传真、电子信箱)。

3. 获奖证书、经济效益(须有当地财税部门的佐证)等材料的复印件一份,按照填写《内蒙古自治区突出贡献专家呈报表》的业绩成果次序用A4纸打印后装订成册,不按要求装订的不予接收申报材料。

4. 以上材料电子数据文件(刻录光盘)。

(二)申报时间。请各地区、各部门在2019329日前将推荐材料报送呼和浩特市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科,逾期不报视为放弃。

请各地区、各部门高度重视,加强领导,精心组织,严格按规定程序、条件选拔推荐。推荐过程中要认真核实材料,保证质量,要广泛听取群众意见,对有违纪、违法行为的人员不予推荐。

 

                      呼和浩特市人力资源和社会保障局

                      2019313

人:林娜

联系电话:0471—5181221

电子邮箱:hushizhuanjike@163.com

联系地址:呼和浩特市金海五金机电城E座呼和浩特市人力资源和社会保障局1304房间

 

 

内人社办发〔2019〕20号

关于开展2019年自治区突出贡献专家选拔工作的通知

各盟市人力资源和社会保障局,自治区各部、委、办、厅、局人事处,各大企事业单位、中央驻区单位人事部门:
    根据内蒙古自治区人民政府办公厅《关于印发<内蒙古自治区突出贡献专家选拔管理办法>的通知》(内政办发〔2014〕41号)要求,现就 2019年自治区突出贡献专家选拔工作有关事项通知如下:
    一、选拔范围
    在自治区企事业单位、中央驻区单位、农村牧区长期从事专业技术工作并做出突出贡献的专业技术人员、企业经营管理人员、技能人员、社会工作者、文化旅游人员、农村牧区实用人才等各类人才。
    二、选拔条件
    自治区突出贡献专家的选拔应坚持热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,模范履行岗位职责,并符合下列条件之一:
    (一)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果,或在技术上有重大发明创造或重大技术革新,取得显著的经济效益或社会效益,获得国家或自治区(省部)级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的主要研究人员;
    (二)在完成国家或自治区重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中,创造性地解决重大技术难题,并取得显著经济效益或社会效益的主要研发人员;
    (三)在社会科学研究方面,学术造诣深厚,研究成果有独到见解,以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文,并获得自治区社会科学优秀成果奖的社会科学工作者;
    (四)在教书育人方面成绩卓著,影响较大,并获得国家或自治区优秀教学成果奖二等奖以上或者在医疗卫生、农业成果转化和技术推广服务及其他专业技术工作中取得优异成绩或做出特殊贡献的专业技术人员;
    (五)长期在农村牧区、工矿企业等基层一线工作,依靠科学技术在生产一线做出突出成绩,并取得显著经济效益和社会效益的专业技术人员、技能人员、农村牧区实用人才;
    (六)长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,在本行业中具有领先的技术(技能)水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法为同行业公认,并获得过中华技能大奖、全国技术能手或全区技术能手等荣誉称号,业绩突出,影响广泛的高技能人员;
    (七)长期从事企业经营管理工作,运用科学管理方法,取得显著经济效益和社会效益的企业经营管理人员;
    (八)长期从事社会工作,在社会服务管理事业中做出突出成绩,并取得显著社会效益的人员;
    (九)长期从事文化旅游工作,在弘扬地区、民族文化事业中做出突出贡献或在促进自治区旅游业发展中做出突出贡献,取得显著经济效益和社会效益的人员。
    已获得 “享受国务院政府特殊津贴专家”、“百千万人才工程人选”和自治区“杰出人才奖”、“有突出贡献中青年专家”、“深入生产一线做出突出贡献科技人员”等荣誉称号,近年来没有取得新的成果,原则上不再次推荐。
    三、选拔数量
    自治区突出贡献专家每两年选拔一次,每次选拔不超过100名。各盟市、自治区各行业主管部门应结合本地区、本行业专业技术人才、高技能人才的总量及有关情况推荐人选。其中盟市推荐不超过10人(其中高技能人才不少于2人),自治区行业主管部门推荐不超过5人。
    四、选拔程序
    自治区突出贡献专家的选拔,采取个人申报、单位推荐、逐级审核、专家评选的方法进行。
    (一)人选推荐。在个人申报的基础上,经所在单位同意,由盟市、行业主管部门组织推荐。各单位在确定推荐人选时应认真组织同行专家进行评议,单位内部公示无异议方可推荐,上报推荐人选时须提供被推荐人所在单位纪检监察部门意见。非公有制单位申报人由自治区工商联或行业协会(学会)负责推荐,也可由存放个人档案的人力资源服务机构推荐申报。
    (二)逐级审核。各盟市人力资源社会保障部门、自治区行业主管部门和中央驻区单位人事管理机构根据选拔条件,对推荐人选进行审核,经各盟行政公署、市人民政府或行业主管部门、中央驻区单位审定后,将推荐人员名单和有关材料报送至自治区人力资源和社会保障厅。
    (三)专家评选。自治区人力资源和社会保障厅组织成立自治区突出贡献专家评选委员会,负责评选工作,确定自治区突出贡献专家拟表彰人选。
    (四)报批公示。自治区人力资源和社会保障厅将拟表彰人选名单报自治区政府审定,经批准后在自治区主要媒体和政府网站予以公示。
    五、表彰奖励
    自治区突出贡献专家由自治区政府发文予以表彰,并颁发《内蒙古自治区突出贡献专家》证书,每人一次性奖励2万元。
    六、申报要求
    (一)申报材料。申报人员须填写《内蒙古自治区突出贡献专家呈报表》(见附件1)一式两份,须附获奖的证书、经济效益(须有当地财税部门的佐证)等材料的复印件,按照填写《呈报表》的业绩成果次序用A4纸打印后装订成册,不按要求装订的不予接受申报材料。《呈报表》须经各盟行政公署、市人民政府或自治区行业主管部门、中央驻区单位加盖公章后上报。
    (二)专项报告。各盟行政公署、市人民政府或自治区行业主管部门、中央驻区单位须出具专项推荐报告,同时填写《2019年内蒙古自治区突出贡献专家推荐人员一览表》(见附件2)。
    (三)申报时间。材料申报时间截至2019年4月15日,逾期不予受理。
    各盟市、各部门要把自治区突出贡献专家选拔作为实施人才强区工程、统筹抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设的重要措施,高度重视,加强领导,精心组织,严格按规定程序、条件选拔推荐。推荐过程中要认真核实材料,保证质量,要广泛听取群众意见,对有违纪、违法行为的人员不予推荐。
    联 系 人:包晓宇   王晓芳
    联系电话:(0471)6283951(传真)6946607
    电子邮箱:rstzjc@126.com

    附件:1.内蒙古自治区突出贡献专家呈报表
          2
2019年内蒙古自治区突出贡献专家推荐人员一览表

 

                                                                             内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
                                                                                  2019年2月18日


1.本站遵循新闻行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源(侵删);
2.本站的发布文章,相关媒体转载时请务必注明文章作者和来源,扭曲或脱离我站原文事实及不标明出处我们将追究责任;
3.网友们可通过第三方认证评论本篇文章并对自己的言行负责,请勿发表扭曲事实的评论或违法的言论。

----------------------------------
相关链接