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市人社局召开2021年全市人力资源和社会保障工作视频会

来源: 政务服务科     发布日期: 2021-02-03     发文部门: 政务服务科       3369

2月3日,市人社局召开2021年全市人力资源和社会保障工作视频会。会上,市就业中心、社保中心、监察支队、人才中心负责同志发言;副局长王江汇通报全市2020年人社工作主要指标完成情况。副局长兰军主持会议,局长伊月文出席会议并作重要讲话。

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伊月文指出,2020年全市人力资源社会保障事业取得显著成效。过去的一年,就业局势保持基本稳定,社会保险工作运行平稳,人事人才工作稳步推进,劳动关系形势总体保持平稳,人社扶贫工作扎实推进,人社公共服务能力显著提升,各项任务目标都圆满完成。

伊月文强调,要做好2021年各项人社工作。要全力稳就业保居民就业。要落实援企稳岗、资金补贴等政策,要始终紧盯重点群体就业,完善支持灵活就业和新就业形态的政策措施,支持自主创业。健全城乡劳动者平等就业制度,促进农村劳动力转移就业。加大公益性岗位开发力度,统筹做好退役军人、就业困难人员等重点群体就业。要积极拓展吸纳就业能力强的产业,培育新的就业增长极。要推进“四位一体”公共就业服务平台应用,加快新型智慧人力资源市场建设。要持续提升社会保障能力。做好养老保险全国统筹、推进渐进式延迟法定退休年龄等政策落实准备,提前调研筹备、制定应急预案,为政策实施打好基础。进一步强化对全民参保数据的应用,全面分析应参未参人员的情况,以基本养老保险法定人员全覆盖为目标,继续开展扩面专项行动,全力引导灵活就业人员、新业态从业人员等群体参保缴费。抓好养老保险待遇预发放措施落实。持续加大基金预警和资金调剂力度,全面落实企业职工基本养老保险基金自治区级统收统支管理制度以及基金缺口分担和考核奖惩机制,提高社会保险基金抵御风险能力。要不断加强人事人才工作。要进一步优化人才发展环境,提高引才的精准度,营造重视尊重人才的浓厚氛围。要进一步优化人才发展环境,提高引才的精准度,营造重视尊重人才的浓厚氛围。要深入实施职业技能提升行动,组织开展“百千万”高技能人才培养行动、“百校连百企”校企联合培养行动、技能培训品牌选树培养行动。健全技能人才多元评价体系,探索在更多领域实现技能人才与专业技术人才资格互评互通。组织开展好各级各类技能竞赛,做好集训基地、专业培训和指导教师队伍建设。实施人力资源服务业发展行动计划,推进呼和浩特人力资源服务产业园建设。做好自治区杰出人才奖、自治区突出贡献专家等选拔推荐工作。以企业用才为根本,落实高层次人才需求目录动态发布制度,探索编制发布我市重点产业急需紧缺人才需求目录清单。要主动配合推进事业单位改革,探索按行业分类组织实施招聘工作。落实事业单位岗位设置管理政策,动态调整专业技术岗位结构比例,分类确定结构比例控制标准。落实公益一类事业单位绩效工资政策和高层次人才收入分配相关政策,深入推进公立医院薪酬制度改革。要着力构建和谐劳动关系。积极应对疫情影响和经济下行等给劳动关系带来的新挑战。要强化治理。全面畅通举报投诉渠道,规范办案程序,提高办案质量。要优化分配。要深化企业工资收入分配制度改革,推进以非公有制企业为重点的工资集体协商制度,开展最低工资标准执行情况评估,健全企业薪酬调查和信息发布制度,完善国有企业负责人薪酬和工资总额管理政策,增加一线劳动者劳动报酬。要防控风险。要加强劳动关系领域风险监测预警和处理。要健全劳动关系协调机制,落实劳动者权益保护制度,提升劳动关系治理能力和治理水平,加强劳动争议调解仲裁,加大监测预警和应急处理力度,有效预防和化解劳动关系矛盾。要进一步提高公共服务水平。加强信息化建设,补足服务短板,精简办事流程,实现政策找人、精准推送服务。要抓好线上“一网通”,线下一窗办。扎实推行“综合柜员制”,逐步实现“前台一窗受理,后台分类审批、综合窗口出件”。要继续深化“减证便民”工作,进一步梳理证明事项材料,做到“能减尽减”。全面推行证明事项告知承诺制,彻底杜绝奇葩证明、循环证明、重复证明等无谓证明。要抓好服务“一卡通”。推行以社保卡为载体的“一卡通”服务,将社保卡作为所有人社业务的有效身份凭证和待遇发放结算载体,在人社领域实现线上线下“全业务用卡”。

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伊月文要求,要抓好扶贫与乡村振兴有效衔接。在顺利完成人社扶贫各项任务后,今年要重点做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要做好巩固成效。积极探索稳定脱贫长效机制,持续做好人社领域巩固脱贫成果防止返贫致贫工作。要围绕贫困地区产业发展,有针对性地跟进就业扶贫、技能扶贫,提高贫困劳动力就业创业能力,增强就业稳定性。要强化贫困地区人社公共服务,建立贫困人口动态跟踪服务机制,持续做好公共就业、社保经办等服务工作。要加强衔接。要加强人社扶贫与乡村振兴战略的有效衔接。各旗县区人社部门要全面把握,增强工作主动性,按照市委关于脱贫攻坚与全面推进乡村振兴过渡期的各项工作要求,切实找准定位,认真梳理人社领域各项帮扶政策,分类优化调整,保持人社扶贫政策的连续性稳定性,扎实推进工作衔接和政策衔接,向全面推进乡村振兴平稳过渡。

各旗县区、经济技术开发区人社局主要负责领导在分会场参会、市人社局机关科室、局属单位科级以上干部(负责人)在主会场参会。

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